多职业目标下的简历写作

来源:万州互联网平台 2020-02-23 22:53

多职业目标下的简历写作

你是否被两个或更多的职业发展方向弄得左右为难?考虑回到以前的行业干吗?你是否是个多面手,可以扮演不止一个角色?

如果你对以上的问题都是肯定的回答,那么你需要审视一下你采用的履历策略了。

很多希望在不同领域都尝试找工作的人犯这样一个错误,即准备一份万能履历。履历中的目标描述通常是含糊不清的:寻找一份具有挑战性的工作,可提供成长和升职的空间,团队气氛友好。这种表达的问题在于招聘经理弄不清你的职业目标,或者因为找不到关键信息,无法做出决定而感到沮丧。

解决方法

如果你有多个职业目标,最好的策略就是针对不同的目标分别准备履历。

理由

最有效的履历把焦点都集中在特定的行业目标上。招聘经理们工作繁忙,经手的履历成百上千。他们一旦有职位空缺,就会寻找符合标准的应聘者。那些看上去能够帮他们解决问题的履历将会得到进一步的翻阅,而没有明确目标的将会被放弃。

你是否曾收到过促销传单,但并不确定这家公司到底在卖什么?如果营销人员的信息不清晰,那他很可能就被市场竞争淘汰了。履历同此是一个道理。它实际上是为推销你的资格而设计的宣传单。要让你的履历在这场竞争中获得胜利的可能性最大化,就要针对潜在雇主的需求来写。

怎样确定我是否需要准备多份简历?

如果工作目标相近,你最好还是只准备一份履历吧。想想那些职位是否有错综复杂的联系,是否要求具备相同或相似的能力,经验

,培训或者是个人品质。如果你确定目标是相近的,在履历的开头写明要申请的每一个职位的名称。在Monster履历中,这部分空间可以很好的利用来概括你的目标。比如:采购主管/商品经理。

如果你的多个职业目标互不相干,性质不同的职位都有可能考虑,那么为每一个目标创建一份履历可能会让你更靠近成功一步。在Monster站进行职位搜索,这是一个很好的方法来确定你需要写几份履历。输入关键词,看看雇主们在你选中的职位名称下是如何排列这些岗位的。如果这些岗位分别出现在不同的列表上,那么你就需要准备不同的履历版本。

如何创建不同版本的简历?

从你的目标或座右铭开始。因为这些信息通常根据你申请的职位不同而变化。主要挑战在于只能突出那些与此份履历目标相关的经验和培训。在目标陈述之后就是主要资质一栏,这里会提供给履历阅读者面试你的最主要的理由(精华部分也可以在履历中的目标陈述栏内显示)。即使你的经验可能是丰富多彩的,也要集中展现对于此份履历的目标,你是合适人选的主要理由。

当描述工作历史记录时,强调那些相关的经历和成就。对于与履历目标无关的那些工作,能力,培训等要轻描淡写。另外,记住,Monster站允许用户最多在系统内存储五份履历。

简历追踪的重要性

最后还要注意的是你需要对分发出的每一版本的履历进行跟进。将公司联络信息,日期,发送的履历版本,你采取的行动,公司的反馈,后续工作等等记录下来。这不仅帮你记住不同的履历都寄往了何处,还会把找工作这件事安排的井井有条。

如果你对所有的职业目标都有把握,那么为每个目标写一份合适的履历让你正好投合雇主的心意。通过分发锁定目标的履历,你将会吸引招聘经理们的注意,从而增加了获得面试的机会。这才是最重要的。

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